领导最不爱听的十句话,再想说你也得忍住!

网友 3年前 1836 ℃ 导读

俗话说的好,细节决定成败。尤其是职场潜规则你知道吗?如何打好领导之间的关系,特别是和领导讲话时,让领导不开心了,你就等着被炒鱿鱼吧!盘点领导最不爱听得十句话,一定要谨记。【我不知道】当领导问了你一个你确实不知道的事情,确实第一反应“我不知道”,但是你千万别傻傻的马上说出来,应该是“我马上落实一下。”【那不可能】一切皆有可能,不要把你的无知当成反驳的理由,你要...

俗话说的好,细节决定成败。尤其是职场潜规则你知道吗?如何打好领导之间的关系,特别是和领导讲话时,让领导不开心了,你就等着被炒鱿鱼吧!盘点领导最不爱听得十句话,一定要谨记。

领导最不爱听的十句话,再想说你也得忍住! 职场攻略 第1张

【我不知道】当领导问了你一个你确实不知道的事情,确实第一反应“我不知道”,但是你千万别傻傻的马上说出来,应该是“我马上落实一下。”

【那不可能】一切皆有可能,不要把你的无知当成反驳的理由,你要对你的领导说“我能做到”。举个例子,不要说“周五之前我们无法完成这项任务”,而应说“我们肯定会在下周一之前完成”。你是来帮领导解决问题的,而不是给他制造问题的。

【这不是我的工作】领导叫你来是干嘛的,是让你解决问题的;你的责任可不仅仅局限在当前的职位上。如果领导让你去做你职责范围外的事情,别犹豫,这就是你的责任。假如你傻乎乎的说“这不是我的工作”,得!冷宫的位置准有你一个。在领导看来,你就两个字--幼稚,这是个不懂合作的人。

【不应该啊,肯定有误会】现在这社会到处都是竞争,领导不会在重要的事情上为你的失误买单。你解释再多都是没用的,做错了就要敢于担当。对于你来说,成为一个优秀的沟通者才是最重要的事情。

领导最不爱听的十句话,再想说你也得忍住! 职场攻略 第2张

【我们之前都是这样做的】领导永远不会喜欢一个不知道创新,不知变通的人。现在哪个企业不是把创新看的最重,因为落伍了这企业也就完蛋了,领导是想要有些新的尝试,不要把自己当成百年大树,那不是你经验多,你那叫朽木。要将自己表现为一个资深员工,最好的方法就是用一种“我们这样做是因为这是我们的做事方式” 的态度来应对改变。

【我效率高,从不加班】说实话,现在没有不加班的公司,即使你再牛逼,你能把握每天准时准点把事情做完?再说了很多策划、方案等重要事情都是在“非上班”时间内完成的。员工应该从来不计较投入的时间,埋头工作,了解公司和客户才最重要。

【没事了吧,我走了】“事不关己高高挂起”,把自己独立于团队之外,这是领导最不待见的一种人。明明了解部门最近很忙,需要强有力的援助,你却想趁机开溜。老板会怎么想,你不在意这个公司或者这份工作?或许你真的有事也可以换个方式,“老板,实在不好意思,今天家里有点急事,要不我处理一下再回来”等等。

【好吧,我无所谓】与其痛苦的接受,不如痛快地答应,起码在老板面前混个态度好啊。态度决定一切,老板喜欢凡事懂得配合的人,学会控制自己的情绪是很重要的情商。

领导最不爱听的十句话,再想说你也得忍住! 职场攻略 第3张

【我没什么要汇报的】对自己所从事的工作保持沉默不语或语言不多,给老板的信号是工作投入不够,不用心。老板欣赏的是把公司当成自己的企业来经营的人,欣赏高标准要求自己的人,欣赏创新、效率、真知灼见。

【有其他任务,现在没空做这个】作为职业人的一个很重要的操守是服从,领导一旦作出决定,不管你喜不喜欢,也先要服从。老板考虑的是整个团队的整体效益和效率,时间紧、任务重的情况下,谁能够担当重任、解决问题,谁的提升速度越快,能力增值也越快。那些表面上占了小便宜的人简直就是拿自己的前途开玩笑。

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